¿Te siguen a ti o tú los sigues desde la influencia o desde el poder?

Oso parado en dos patas-Yellowstone NP 2024. Crédito foto: LSC (mi hija)

En una oportunidad trabajé en una organización donde admiraba a quien estaba al mando por su capacidad técnica. Un día, le pregunté algo importante para desarrollar mi trabajo y que me daría mayores herramientas para transmitir la visión de la empresa a los clientes, y su respuesta fue:

💬 "No tengo tiempo para explicarte eso. Estoy demasiado ocupado."

Recuerdo la sensación de desmotivación que me dejó. ¿Realmente no tenía tiempo o simplemente no le interesaba enseñar porque lo encontraba una pérdida de tiempo? ¿Así era el liderazgo?

Esa experiencia me hizo reconsiderar mi permanencia en la empresa.

Pero más importante aún, me llevó a reflexionar sobre mi propio liderazgo y cómo lo había ejercido en posiciones en que me había desempeñado anteriormente. ¿Acaso yo también había caído en esa trampa alguna vez?

En una época fui una trabajólica absoluta y perfeccionista, con la falsa creencia de que nadie podía hacer las cosas mejor que yo. No delegaba porque pensaba que eso significaba perder el tiempo y el control.

Hasta que abrumada y queriendo encontrar un mayor balance con mi vida fuera de la oficina, decidí hacer la prueba: enseñar, confiar y empoderar a otros. Y ahí lo entendí. No solo liberé tiempo para mí, sino que vi cómo las personas crecían, cómo se fortalecía el equipo y cómo el liderazgo, bien entendido, se basa en la influencia, no en el poder.

Los cinco niveles del liderazgo

John C. Maxwell explica que el liderazgo es un proceso que se construye con el tiempo y se desarrolla en distintos niveles. No es un título ni un cargo, sino una evolución:

1️⃣ Posición – Liderazgo basado en la autoridad

🔹 Es el nivel más básico. La gente te sigue porque tiene que hacerlo, no porque quiera.

🔹 Aquí, el reto es demostrar que puedes aportar más allá del título.

2️⃣ Permiso – Liderazgo basado en las relaciones

🔹 Empiezas a generar confianza. La gente te sigue porque quiere, no solo porque debe.

🔹 Escuchar, comprender, ser empaático y conectar es clave en este nivel.

3️⃣ Producción – Liderazgo basado en los resultados

🔹 Aquí empiezas a generar impacto. Los resultados refuerzan tu liderazgo y motivan al equipo.

🔹 Las personas confían en ti porque ven que juntos logran más.

4️⃣ Desarrollo de personas – Liderazgo basado en la multiplicación

🔹 El verdadero líder no solo busca resultados, sino que forma nuevos líderes.

🔹 Aquí delegar, enseñar y empoderar se vuelve esencial.

5️⃣ Pináculo – Liderazgo basado en el legado

🔹 En este nivel, te siguen no por lo que haces, sino por quién eres y el impacto que dejas.

🔹 Es liderazgo en su máxima expresión: duradero y con propósito.

Liderar desde la influencia, no desde el poder

La diferencia entre un líder promedio y un líder excepcional está en la influencia. Cuando lideras desde el poder del cargo, la gente te sigue por obligación. Pero cuando lideras desde la influencia, te siguen por inspiración.

👀 Pregunta clave: ¿Cómo lideras tú? ¿Desde la autoridad o desde la confianza y el impacto?

El costo de no liderar con conciencia

No dedicar tiempo a desarrollar a otros puede traer consecuencias graves:

⚠️ Equipos desmotivados y dependientes.

⚠️ Sobrecarga en el líder por no delegar.

⚠️ Falta de crecimiento en la organización.

Los grandes líderes no temen que su equipo crezca; al contrario, lo impulsan. Cuando lideras con influencia, fortaleces la organización y también creces tú.

Mi mayor aprendizaje sobre liderazgo

Cuando entendí que el liderazgo es un proceso, mi perspectiva cambió. No se trata de hacerlo todo solo ni de mantener el control, sino de formar equipos sólidos, generar confianza y crear espacios de aprendizaje mutuo.

🎯 Todos, en algún momento, somos líderes y también seguidores. Y nada es más desalentador que un líder que dice: "No tengo tiempo para enseñarte."

Si queremos dejar un impacto real, debemos liderar con conciencia, compromiso, humildad y generosidad.

¿Listo para llevar tu liderazgo al siguiente nivel?

Si quieres liderar con más influencia, impacto y confianza, puedo ayudarte. Como coach de vida, acompaño a profesionales en su desarrollo de liderazgo, ayudándolos a liberar su potencial y avanzar con claridad.

💡 Trabajemos juntos para llevar tu liderazgo a nuevas alturas.

📩 Escríbeme y comencemos este camino.